Вопрос:
20 февраля я уволилась по собственному желанию из организации, в которой проработала 10 лет. 5 марта я заболела. Могу ли я предъявить больничный лист моему бывшему работодателю для оплаты? Как рассчитывается пособие?
Ответ:
Да, можете. Если после увольнения прошло меньше 30 календарных дней, работодатель обязан принять и оплатить больничный независимо от причины увольнения. Пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, — Социальный фонд РФ. Размер пособия за все дни болезни или травмы в этом случае — 60% среднего заработка независимо от Вашего страхового стажа. Рассчитывается пособие как обычно — исходя из среднего дневного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни. Для больничных, открытых в 2024 году, расчетный период — с 01.01.2022 по 31.12.2023.